Struktur für Klarheit. System für Wachstum. Haltung für Identifikation.

Markenarchitektur
Taler und Talar Bar Camp

Welche Struktur trägt eure Marke in die Zukunft?

Viele Unternehmen stehen heute vor der Frage:

Wie organisieren wir unsere Markenwelt so, dass sie Klarheit stiftet, Effizienz ermöglicht und emotionale Bindung erzeugt? Wie lösen wir das Spannungsfeld von Einheit und Vielfalt?

Ich begleite euch genau in diesem Prozess – strategisch, kreativ und beziehungsorientiert. Gemeinsam finden wir das Markenarchitekturmodell, das am besten zu eurem Geschäftsmodell, eurer Kultur und euren Wachstumszielen passt – und entwickeln eine Story, die Sinn macht und Zukunft hat.

Wie ich unterstütze – von Analyse bis Verankerung

1. Analyse & Zielbildklärung

  • Welche Marken, Submarken oder Produktlinien gibt es aktuell?
  • Was ist das Ziel: Differenzierung, Effizienz, Identifikation, Internationalisierung?
  • Wo entstehen Reibungspunkte, Unklarheit oder Kannibalisierung?

→ Ich analysiere mit euch Status quo, Marktwahrnehmung, Zielgruppenlogiken und interne Strukturen – und entwickle daraus klare Architektur-Ziele.

2. Modellwahl & Markenstruktur

Ob ihr in Richtung Monobrand, Dachmarke, House of Brands oder Endorsed Brand denkt – wir prüfen gemeinsam, welches Modell zu euch passt.

Ich bewerte dabei:

  • Monobrand: Eine starke Marke für alle Leistungen
  • Dachmarke: Eine klare Leitmarke mit gestützten Submarken
    House of Brands: Unabhängige Marken mit eigener Identität
  • Endorsed Brand: Submarken mit sichtbarer Absenderschaft
  • Mischformen aller Art

Dazu:

  • Markt- und Zielgruppenlogik
  • Kultur, Prozesse und interne Zuständigkeiten
  • Synergien und Trennungspotenziale
  • Zukunftsfähigkeit, Skalierbarkeit und emotionale Tragkraft

→ Ihr bekommt eine fundierte Empfehlung mit Strukturplan und Markenerzählung – für Klarheit, Relevanz und Wachstum.

3. Verankerung & Aktivierung

Eine neue Markenarchitektur ist kein Chart – sondern ein kultureller Veränderungsprozess. Ich unterstütze euch dabei:

  • Führung & Teams über Story und Sinn abzuholen
  • Change-Kommunikation intern wirksam zu gestalten
  • Verantwortlichkeiten & Prozesse neu auszurichte
  • Touchpoints, Tonalität & Design auf das neue System anzupassen

→ Damit Markenarchitektur nicht auf Folien bleibt, sondern in der Kultur ankommt.

Typische Fragen, bei denen ich helfe

Schwerpunkte: Marketing, Employer Branding, Brand, Purpose, Growth.

Brauchen wir eine Monobrand-Strategie oder ein House of Brands-Modell?
Wie eng oder lose sollten unsere Submarken geführt werden?
Welche Marke steht künftig im Vordergrund – und warum?
Was lässt sich unter einer Dachmarke vereinen – und was besser nicht?
Wie bringen wir neue Einheiten, Services oder Zukäufe sinnvoll unter?
Wie leben wir die neue Architektur im Alltag – von Website bis Vertrieb?

Warum ich?

Strategisch fundiert & menschlich verankert

Erfahrung mit komplexen Markenlandschaften

Kommunikativ stark – auch bei Veränderung

Architektur mit Zukunft

Markenarchitektur ist nicht nur Struktur – sie ist Strategie, Kultur und Kommunikation.

Lass uns gemeinsam herausfinden, welches Modell euch stärkt – und wie es im Unternehmen gelebt werden kann.

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